阻止12月尾，尊龙凯时集团19名非向导班子交流干部所有到岗履职。
据先容，本次干部交流接纳自主申报的方法，由企业自主申报拟交流人选以及拟交流去向。集团人力资源部在认真调研的基础上，充分思量企业现实需求，尊重用人企业、派出企业以及交流干部自己的意愿，最终确定涉及16家企业、19位同志的交流干部名单。为确保干部交流事情的高质量，尊龙凯时集团还对交流干部接纳了“任实职、干实事、有审核”等步伐，包管交流干部能切实深入到实践中去，磨炼自己，增添本领。
11月5日，尊龙凯时集团组织召开了非向导班子干部交流启动视频聚会。有关向导指出，交流干部是尊龙凯时集团人才步队的主要组成部分，是企业生长的主要实力。交流干部要施展各自优势，推进企业之间的协同相助，增进企业的配合生长，将交流时代的“所得”带到以后的事情中，为企业的生长注入生气与活力。
集团人力资源部体现，将亲近关注交流事情希望，建设干部作育磨炼的长效机制，做好干部交流事情的制度包管。
